如何避免劳资工伤纠纷-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照法律办事。完善公司规章制度，明确表达什么情况下，什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同，或者雇佣合同，或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下，可考虑通过劳务外包公司或劳务派遣公司与员工建立劳动关系，规避用工风险。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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律师普法

公司劳动纠纷纠纷如何避免？
一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。二是要严格依法保障职工的合法权益，在签订劳动合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动

2020.08.12 448
怎么规避劳资工伤纠纷
规避劳资工伤纠纷的措施有： 1、完善公司规章制度，明确公司的真正雇员； 2、与劳动者签订劳务合同，或者雇佣合同，或者其他代理外包协议，确认双方不存在劳动关系。

2020.11.15 107
兄弟间如何避免纠纷
兄弟之间避免纠纷分家产的方式： 1、被继承人在生前，可以订立遗嘱，明确遗产继承的相关事项避免继承纠纷； 2、在遗产继承时，法定继承人之间可友好协商，订立遗产分配方案，避免不必要纠纷； 3、其他方式。

2021.02.03 129

专业问答

拖欠工资纠纷如何避免？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

2022-12-15 15,340
劳资纠纷怎么避免
现在简单分析一下群体性劳资纠纷：一是在可能发生群体性劳资纠纷时，企业要做好以下准备：一是企业要主动全面检查问题，包括对可能涉及劳资纠纷的员工进行全面统计，梳理员工的请求，判断员工的请求是否合理合法，企

2021-11-15 15,340
工伤时如何避免工资
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院

2022-08-15 15,340
购房合同纠纷如何避免如何避免装修合同纠纷
避免装修合同纠纷的方法： 1、查验装修合同当事人的身份。 2、写明居室装修施工内容及承包方式。 3、写明工价、付款方式和工期。 4、详细写明有关材料供应的约定内容。 5、质量竣工验收标准应依法定标准。

2022-11-15 15,340

法律短视频

00:57
单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

3,264 2022.05.11
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如何规避房产继承纠纷
要规避房产继承纠纷，就要在被继承人死亡之前，确认能够继承房产的继承人范围。具体来说，就可以通过订立遗嘱的方式，规避纠纷的发生。同时，遗嘱的内容应当确定，每个遗嘱继承人可以分得的份额。但是需要注意，能够继承遗产的遗嘱继承人，必须在法律规定的法

1,029 2022.04.17
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如何避免离婚财产转移
想要避免一方在离婚的时候转移财产，那么可以从以下两个方面入手。第一就是双方在日常生活之中，不要将财政大权交给一个人。如果一方擅自处理贵重的夫妻共同财产，那么另外一方要及时制止。特别是一方以孝敬父母，捐赠等名义将财产转移的情况，绝不可掉以轻心

1,087 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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