更新时间:2021.11.03
第一、一般情况下,申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先,应当由用人单位申请工伤认定,用人单位申请时,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请,期限是1
第一、一般情况下,申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先,应当由用人单位申请工伤认定,用人单位申请时,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请,期限是1
由用人单位或者职工及其近亲属,在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工伤职工应当在1年的时效期间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请书。 注意事项: 1、用人单位未申请工伤认定的,工伤职工才能申请。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,工伤职工在1年内
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤职工去设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
工伤认定期限内撤销的工伤认定可以重新申请。只要是在一年的工伤认定期限内,就可以再次申请工伤认定。用人单位未按照规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹区
作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
可以。只要是在一年的工伤认定时效之内,可以再次申请工伤认定。法律规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
如果公司申请工伤认定的,还未得出认定结果的,申请人也就是公司可以向劳动局提交撤回工伤认定的申请。但人社局已经作出行政决定的,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。