更新时间:2021.11.03
申请工伤认定的办法:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
社会保险行政部门如果受理了工伤认定申请的,会书面通知用人单位和职工的,所以只需要看有没有在规定的时间内收到书面通知的,就可以确认有没有受理工伤申请。
劳动者在工地上受伤,用人单位应当在伤亡事故发生或职业病确诊之日起的30日内向社保行政部门申报工伤,提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表。与
工伤认定办法规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受
公司需要在事故伤害发生的三十日之内,以书面形式向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并提交包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内的相关材料文件。
用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的
公司申请工伤认定有六个步骤。具体如下: 1、紧急送医院治疗。职工因工受伤,应第一时间送医院治疗; 2、填写告知书。工伤职工入院后,要在3天内,单位填写并加盖公章,转由医院盖章,单位留存回执; 3、自职工发生工伤当日起算,1个月内携以下材料去
当发生工伤事故后,应由用人单位申请工伤认定。但如果用人单位未按时向劳动部门申请工伤认定的话,劳动者本人或其直系亲属可以直接向劳动部门申请工伤认定。在申请工伤认定时,需要携带如下资料:1、劳动合同等证明劳动关系存在的证明材料;2、工伤认定申请
职工受伤之日起一个月内,所在单位应当向统筹区劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害的职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故伤害或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出申请。根据