您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

法治天地劳动合同法纠纷调解有哪些模式?

更新时间:2022.02.27

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、协商。 2、调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
相关专题推荐: 劳动纠纷调解书范文
律师普法
  • 劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
    劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷

    劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的方法:可以向劳动行政部门举报,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.07.26 96
  • 适用于医患纠纷调解的模式主要有哪些
    适用于医患纠纷调解的模式主要有哪些

    适用于医患纠纷调解的特点如下: 1、以当事人自愿为基础; 2、没有严格的固定程序; 3、调解书不具有强制执行效力。

    2020.09.30 79
  • 因调岗纠纷解除劳动合同是否合法
    因调岗纠纷解除劳动合同是否合法

    双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷,导致解除劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,不合法,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。

    2020.01.02 162
专业问答
  • 金融合同解除纠纷解决的方式有哪些(合同纠纷调解方式有哪些)

    一、合同纠纷解决方式 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如。 3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解

    2023-10-18 15,340
  • 劳动合同法的内容及模式有哪些

    劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。

    2023-02-23 15,340
  • 劳动法如何调解劳动纠纷

    根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》关于劳动法调解劳动纠纷的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除

    2022-07-04 15,340
  • 法律上有哪些合同纠纷怎么调解

    1、人民调解委员会调解。当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 2、行政调解。主要指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。 3、法院调解。法院调解

    2023-08-21 15,340
法律短视频
  • 贷款合同纠纷解决的方式有哪些 02:03
    贷款合同纠纷解决的方式有哪些

    贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是非的基础

    1,123 2022.04.17
  • 劳动合同争议解决方式有哪些 01:15
    劳动合同争议解决方式有哪些

    劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

    1,365 2022.04.17
  • 合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法 01:25
    合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法

    根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

    1,907 2022.04.15
法治天地劳动合同法纠纷调解有哪些模式?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?