劳动者被辞退的最长赔偿期限是多长时间-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。

律师普法

最长时限劳动仲裁期间是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020.03.25 93
辞退孕妇最多赔多长时间的
辞退孕妇应当按照以下标准赔偿： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是

2022.11.07 86
劳动者一个月的最长劳动时间是多少？
劳动者每日工作时长不超过八小时，那么一个月即不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给

2020.03.21 275

专业问答

辞退的赔偿最长时间是多少年？
最长不超过12年。用人单位对劳动者作出的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限以及基础薪资计算，每工作满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金，工作不满六个月的按半年计算，工作不满一年六个月以上的按一年

2023-12-14 15,340
辞退赔偿最长年限是多久
最长不超过12年。用人单位对劳动者作出的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限以及基础薪资计算，每工作满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金，工作不满六个月的按半年计算，工作不满一年六个月以上的按一年

2023-10-04 15,340
最长多长时间的固定期限劳动合同
1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个

2022-12-14 15,340
xx的期限是多长时间最长可以是多长时间
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。因此竞业限制

2023-04-04 15,340

法律短视频

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一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

3,074 2022.04.17
01:12
无期徒刑的期限是多长时间
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严

1,452 2022.04.25
00:57
借条的期限是多长时间有效
借条是不存在有效期限的。借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2,235 2022.04.17

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