属于劳动关系的情况有哪些？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

律师普法

属于债权债务关系的情况有哪些
属于债权债务关系的情况： (1)合同。 (2)侵权行为。 (3)不当得利。 (4)无因管理。

2021.04.21 248
哪些情形属于劳务关系
劳务关系的情况有: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双

2020.10.25 709
哪些类型属于解除劳动关系的情形
用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型： 1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系； 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位解除劳动合同； 3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难，裁减

2020.06.27 89

专业问答

哪些情形属于事实劳动关系，哪些证据能证明劳动关系
一、哪些情形属于事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续

2023-10-11 15,340
哪些情况属于夫妻关系破裂
1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前

2021-04-16 15,340
非标准劳动关系有哪些属于这种关系？
属于非标准劳动关系的有兼职工、在校学生、区域外包或业务外包、下岗、协保、停薪留职、内退、退休返聘；非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的，类似的称谓有非正规劳动关系

2023-11-01 15,340
用人单位在哪种情况下属于事实劳动关系
劳动者和用人单位之间以下情形下会被认定为事实劳动关系：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依

2022-06-14 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,724 2022.04.15
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

2,860 2022.06.22
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

246 2023.07.10

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