未签合同没有购买保险的临时工工伤应赔偿金-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时工工伤没签合同，但也没有购买工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，处1倍以上至3倍以下的罚款。

律师普法

2022临时工没有工伤保险如何赔偿?
劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损

2022.03.17 47
临时工能单独购买工伤保险吗？
临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然

2020.10.14 164
临时工赔偿标准,没签用工合同
1、用人单位应该支付的劳动报酬，就是临时工每月的工资。 2、用人单位和临时工建立劳动关系以后，如果一个月内还没有签订合同，那用人单位应该支付给员工一年以内的双倍工资。

2020.02.15 263

专业问答

如何赔偿临时工未签合同的工伤
1、临时工未签合同但被认定为工伤的，由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用； 2、如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的，上述费用由单位依法赔付。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法

2023-05-06 15,340
未购买工伤保险赔偿金额应缴纳哪些
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发

2022-04-22 15,340
临时工工伤怎么赔偿没有签合同
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。律师提醒，临时工

2022-07-09 15,340
要申请赔偿金，临时工工伤无合同保险应该给赔偿金吗
应该赔偿。我国法律没有临时工的概念，只要与企业建立劳动关系，即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。新修订的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任

2022-07-26 15,340

法律短视频

00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,291 2022.04.17
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,011 2022.04.17
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,225 2022.05.11

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