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集体企业产权改革的法律和政策依据： 1、中华人民共和国民法通则。 2、中华人民共和国公司法。 3、中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。 4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施
2022.06.23
1、企业改制中存在的主要问题： 1、资产处置问题：经济补偿金、退休人员移交社保机构费用、退休人员统筹外支出、内退人员费用等。 2、人员安置问题：企业改制前在职人员，进行身份置换。 2、企业改制后需在管
2022.06.23
1、原告起诉 2、法院受理后将起诉书副本送达被告 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。
2022.06.23
临时工辞职一定要等30天，法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请，并按照规定的程序和要求来进行合法的处理，如果对相关情况不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
2022.06.23
临时工当天辞职能走，并且需要一次性支付完薪酬。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还
2022.06.23
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。 3、没有
2022.06.23
不是的，现在已经没有临时工这个概念了，想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业，其他的情况是提前一个月，但如果企业有分割职工权益的，可以随时辞职，不受时间限制。
2022.06.23
临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，临时工辞职必须结算
2022.06.23
