• 试用期有几个月?被辞退有什么补偿吗?
    试用期有几个月?被辞退有什么补偿吗?

    当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本

    2024.01.21

  • 劳动合同中病假规定是怎样的
    劳动合同中病假规定是怎样的

    劳动合同中病假的制度规定是:劳动者是可以请病假的,并且病假期间是要照常发放工资的。如果是用人单位的劳动者在劳动合同期内因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限

    2024.01.17

  • 劳动法2023新规定离职补偿标准多少
    劳动法2023新规定离职补偿标准多少

    我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法新规定离职补偿相关的法律规定。

    2023.12.14

  • 试用期内的人员离职有工资吗
    试用期内的人员离职有工资吗

    1、有工资,依法辞职没有不良后果。根据相关法律规定,试用期员工辞职只需要提前三天通知用人单位,就能解除劳动合同,而用人单位到期要依法为员工办理离职手续并一次性付清员工工资。 2、 《工资支付暂行规定》

    2023.01.04

  • 试用期离职后工资怎么算的
    试用期离职后工资怎么算的

    1、离职时是在试用期的,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。 2、试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按

    2023.01.04

  • 试用期过后工资怎么算
    试用期过后工资怎么算

    1、有理有据。 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了。 2、说话语调适中。 当老

    2023.01.04

  • 试用期的离职工资怎么算?
    试用期的离职工资怎么算?

    1、试用期离职工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。 2、如果按照工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资。 3、满8小时的以平时小时工资的200%来计算。 4、不

    2023.01.02

  • 试用期上班5天有工资吗?
    试用期上班5天有工资吗?

    劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应

    2023.01.02

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