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    单位劳动争议调解与集体劳动仲裁有什么区别

    处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议程序的不同有,在仲裁庭上面个人劳动争议可以由三人组成,但特别审理程序需要三人以上;在受理方面,个人争议需要在收到申诉书之日起七日内作出,但集体争议需要在三日内作

    2022.09.30

  • 劳动仲裁后开庭时间是多久?
    劳动仲裁后开庭时间是多久?

    劳动仲裁后到法院开庭大概时间是没有明确的规定的。在我国的劳动纠纷处理的程序性规定中,在很多的劳动纠纷中,对于不服劳动仲裁的一方可以在规定的时间内到法院提起诉讼,此时需要注意的是,劳动仲裁是劳动诉讼的前

    2022.09.30

  • 劳动合同多久不签就违法
    劳动合同多久不签就违法

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约

    2022.09.26

  • 劳动合同公章样本怎么操作
    劳动合同公章样本怎么操作

    名称:姓名: 法定代表人:身份证号码: 地址:现住址: 经济类型: 联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期

    2022.09.26

  • 劳动仲裁咨询电话多少劳动仲裁申请热线
    劳动仲裁咨询电话多少劳动仲裁申请热线

    劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳

    2022.09.26

  • 三年劳动合同是否有效
    三年劳动合同是否有效

    同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理

    2022.09.22

  • 劳动合同三次有效期
    劳动合同三次有效期

    针对劳动合同有效期的规定,劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不

    2022.09.22

  • 拖欠工资的最长追诉期是多长时间
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    一年。自劳动关系解除之日开始计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向

    2022.09.22

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