• 聘书可以替代劳动合同吗
    聘书可以替代劳动合同吗

    聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022.04.19

  • 聘书可以代替劳动合同的吗
    聘书可以代替劳动合同的吗

    聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022.04.19

  • 离职证明怎么开?有什么用途?
    离职证明怎么开?有什么用途?

    先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 年月日。1、证明已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离

    2022.04.19

  • 没签劳动合同工伤怎么办?
    没签劳动合同工伤怎么办?

    对于有签订劳动合同是属于事实劳动关系,但是发生工伤后用事实劳动关系的材料申请工伤认定。由于劳动者与用人单位形成事实劳动关系,也受中国劳动法律法规的保护。劳动仲裁确认劳动关系存在后,申请工伤认定。

    2022.04.19

  • 没有签劳动合同发生工伤需要怎么办
    没有签劳动合同发生工伤需要怎么办

    1、未签劳动合同,依据第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支

    2022.04.19

  • 没签合同受了工伤怎么办?
    没签合同受了工伤怎么办?

    议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定,要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司。公司需要在事故发生后一个月内提出报告。公司不予认定的,工伤职工或者其近亲属

    2022.04.19

  • 没签劳动合同出了工伤该怎么办
    没签劳动合同出了工伤该怎么办

    没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请

    2022.04.19

  • 开始建设没有签合同
    开始建设没有签合同

    针对没有签合同施工违法了什么的规定,违反《中华人民共和国建筑法》。 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。 发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同

    2022.04.19

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