• 员工实习期内离职需要离职证明吗
    员工实习期内离职需要离职证明吗

    无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与实习

    2024.02.16

  • 工伤赔偿有哪些组成
    工伤赔偿有哪些组成

    一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

    2023.07.04

  • 劳动法对于辞职的规定是什么?
    劳动法对于辞职的规定是什么?

    1、劳动法对于员工辞职规定:可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;劳动者违反规定

    2023.03.10

  • 主动辞职和因旷工被辞职有什么区别
    主动辞职和因旷工被辞职有什么区别

    1、定义区别 (1)旷工:员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 (2)主动离职:基于个人某种原因辞职。 2、法律后果不同离职 (1)旷工:会被公司依法解除并不支付任何

    2023.03.10

  • 异地用工能做劳务派遣吗?
    异地用工能做劳务派遣吗?

    在员工同意的前提下,可以。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定

    2023.03.10

  • 工伤赔偿费一般有哪些情形
    工伤赔偿费一般有哪些情形

    工伤赔偿标准 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗

    2023.03.10

  • 临时工可以马上辞职吗
    临时工可以马上辞职吗

    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。

    2023.02.24

  • 工伤认定可以赔偿哪些
    工伤认定可以赔偿哪些

    工伤认定赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(1月1日后,为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(1月1日后,为25个月) 3、

    2023.02.24

上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第