工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。医疗费用应当是包括在治疗工伤期间所需要的挂号费，住院费以及医药费等。住院伙食补助费用应当是根据出差伙食补助费用的标准乘以70%计算。
2022.09.30
工伤住院期间期间待遇是医疗费、停工留薪期待遇，还有就是生活护理费用。当然了，需要提醒大家注意的就是生活护理费用，并不是说在任何情况之下都是需要支付的，经过劳动能力鉴定委员会确认，确实是需要生活护理的话
2022.09.30
公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后，那么是可以获得工伤保险基金的赔付的，也就是享受相关的待遇，但是不存在晋升待遇。晋升主要就是因为存在着一些任职方面的变动，经过考核之后才能够进行晋升。
2022.09.30
太原工伤一次性待遇标准是需要按照伤残等级来进行不同的判断，如果是属于一级伤残等级的话是最为严重的，也就是按照劳动者本人的工资状况下乘以27个月。如果是属于二级伤残的话，应当是按照本人工资在成绩25个月
2022.09.30
目前我国法律制度中没有关于临时工的概念，对于和用人单位建立劳动关系的劳动者来讲，用人单位有正当理由辞退员工的，也不需要支付任何的福利，可以单方面辞退员工的情形包括，不符合录用条件或者员工在劳动关系存续
2022.09.30
1、公民向公安派出所或者本区身份证集中受理点办理二代证手续后， 2、携带《二代证领取凭证》及户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片(相片尺寸标准同居民身份证)到区、县(市)级公安机关户政科申请办理临时居民身
2022.09.23
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构
2022.09.23
甲方：法定代表人：乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。2本协议期限为一年，自XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止。3工作任务：3.1甲方
2022.09.23
