• 个人申请工伤如何赔偿
    个人申请工伤如何赔偿

    我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个人申请工伤怎么获得赔偿?相关的法律方面

    2024.02.26

  • 劳务派遣到期不续签合同合同能申请赔偿吗
    劳务派遣到期不续签合同合同能申请赔偿吗

    劳务派遣不续签合同是有赔偿的,也就是说,如果是劳务派遣的用工单位不和提供劳务的一方续签劳务合同的,就可以按照劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定不续签合同的具体赔偿数额,具体的劳务派遣不续签

    2024.01.28

  • 劳动争议调解仲裁条件有哪些
    劳动争议调解仲裁条件有哪些

    1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    2023.06.22

  • 劳动纠纷举证期限是多久?
    劳动纠纷举证期限是多久?

    1、由人民法院指定的举证期限不少于30日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日其计算。 2、人民法院依职权指定的举证期限不以当事人是否就举证期限达成协商一致为前提,无论当事人是否自行协商举证期

    2023.01.08

  • 和单位发生了劳动争议该怎么办?
    和单位发生了劳动争议该怎么办?

    当劳动者和用人单位发生了劳动争议,应采取以下办法: 一、双方能协商解决者,成立协议后,申请当地劳动行政机关审查备案。劳动行政机关如认为该项协议违反了政府劳动政策和法令时,得令其修改或废止之。 二、双方

    2023.01.08

  • 我国的劳动争议是如何处理的
    我国的劳动争议是如何处理的

    1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。

    2023.01.08

  • 什么叫劳动争议的处理期限?
    什么叫劳动争议的处理期限?

    1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。 2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。 3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉,普通诉讼结案期限

    2023.01.07

  • 劳动争议管辖权怎么确定
    劳动争议管辖权怎么确定

    1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合

    2023.01.07

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