• 非全日制用工单位要交社保吗
    非全日制用工单位要交社保吗

    非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地

    2022.09.30

  • 非全日制用工还可以买社保吗?
    非全日制用工还可以买社保吗?

    非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地

    2022.09.30

  • 非全日制用工是否要买社保
    非全日制用工是否要买社保

    非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地

    2022.09.30

  • 离职社保漏缴怎么处理
    离职社保漏缴怎么处理

    离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续

    2022.09.26

  • 产假期间有绩效工资吗?
    产假期间有绩效工资吗?

    妇女如果怀孕的,因从事生产需要耗费大量的时间和体力,需要给予必要的假期予以休息,享有休产假的权利。那么,休产假有绩效工资吗 产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 我国劳动

    2022.09.26

  • 助产假的工资是怎么算的?
    助产假的工资是怎么算的?

    关于产假的工资怎么算可以参考《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了

    2022.09.26

  • 产假是否要扣工资
    产假是否要扣工资

    1、有工资的,产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他

    2022.09.26

  • 产假期间发放工资合理么
    产假期间发放工资合理么

    这里要说明的是产假期间是一定有工资的,产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平

    2022.09.26

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