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工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定申请主体有三类： 1、职工所在单位。 2、工伤职工或者其直系亲属。 3、工会组织。工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行
2022.03.03
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
2021.11.03
根据国家的法律规定如果受到工伤的职工不能获得相应的赔偿是可以与用人单位进行协商的，当然应该在受到工伤之后及时到法院去进行相应的治疗，保存好相关的材料，在法律规定的期限之内到当地的有关部门申请工伤认定，
2021.11.03
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
2021.11.03
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤
2021.11.03
工伤认定十级伤残的标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。工伤的认定按照受伤的严重程度共分为十个登级，十级的伤残属于最严重的一种。具体情况涉及内容比较多，我们一起在正文
2021.11.03
2018新劳动法工伤认定有三个重大改变：扩大了工伤保险适用范围;扩大了上下班途中的工伤认定范围;简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详细说明。
2021.11.03
工伤认定以后不解除或终止劳动关系可享受医疗费用，停工留薪期工资，住院期间护理费和伙食补助费，交通费和食宿费，生活护理费，辅助器具费，劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金等费用的赔偿，伤残补助金可以根据等
2021.11.03
