• 员工重病公司怎么辞退员工
    员工重病公司怎么辞退员工

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2021)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面

    2022.10.18

  • 非工伤如何辞退员工
    非工伤如何辞退员工

    用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者

    2022.10.18

  • 辞退员工员工要补偿什么
    辞退员工员工要补偿什么

    在刑事诉讼过程中,刑事拘留是针对犯罪嫌疑人和被告人采取的暂时性的强制措施,采取刑事拘留是为了保证诉讼过程的顺利进行。那么,在执行了刑事拘留以后,该怎么办呢? 作为家人或者朋友,首先,应当第一时间向办案

    2022.10.18

  • 辞退员工被辞退
    辞退员工被辞退

    现在如果无房产证的房屋租赁合同是否有效的,具体情况下发商产权证尚在办理过程中,租户既不能提供房产证也不能提供消防验收证明,工商局不予核发营业执照。为经营效益考虑,该租户在未取得营业执照情况下以“试营业

    2022.10.18

  • 员工劝退可否单位赔偿
    员工劝退可否单位赔偿

    单位劝退员工解除合同,要补偿其经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支

    2022.10.13

  • 员工被公司劝退需要赔偿多少
    员工被公司劝退需要赔偿多少

    1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七

    2022.10.13

  • 遇到用人单位劝退怎么办
    遇到用人单位劝退怎么办

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.13

  • 单位劝退员工赔偿怎样算
    单位劝退员工赔偿怎样算

    单位劝退员工解除合同,要补偿其经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支

    2022.10.13

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