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    2022.10.23

  • 辞退员工不走要怎么办
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    根据最高法院的规定,血液酒精含量超过200的,必须判处4--6个月的拘役,还不能判处缓刑,必须判处实刑。醉驾吹气上了200判刑一般在3到6个月。酒驾驶酒精含量达200毫升属于严重醉酒驾驶,最高可处6个

    2022.10.23

  • 试用期试用期内可以辞退员工吗?
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    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.23

  • 旷工公司辞退员工
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    2022.10.23

  • 如何举证雇员严重过错
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    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.23

  • 员工不胜任工作怎么办
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    员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位,如果员工仍不能胜任工作的,用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支

    2022.10.19

  • 员工过失辞退
    员工过失辞退

    由于取保候审和监视居住这两种强制措施在实际执行中一旦被采取就难以撤销,使犯罪嫌疑人、被告人的人身自由长期受到限制,无法正常工作、学习和生活,不利于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。既不利于案件及时终结

    2022.10.19

  • 员工胜任不了应该如何处理
    员工胜任不了应该如何处理

    不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动

    2022.10.19

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