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如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。 单位要辞
2022.12.18
1、按照劳动法，所有员工都会有保障。 2、《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
2022.12.18
女职工劳动权益的保护： 《劳动法》第五十九条， 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条， 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定
2022.10.19
用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的； 或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受
2022.10.13
1、按照劳动法，所有员工都会有保障。 2、《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
2022.10.13
青岛劳动和社会保障规定:各资产经营公司(企业集团)，市直企业，各试点单位： 目前，各单位按照青政办发[2000]45号及其配套文件规定，在人员分流安置方面取得了明显效果，部分试点企业人员分流安置工作已
2022.10.11
关于成都市劳动和社会保障局劳动合同的问题 劳动合同；甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：；性别：；住所：年龄：；文化程度：；身份证号码：；法定代表人：家庭住址：；成都市人力资源和社会保障局监；签约须知；
2022.10.11
公司与员工签订上班工时协议具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
2022.10.09
