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各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能，组织和引导全体职工宣传学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工的
2022.09.17
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投
2022.09.17
1、日最高气温达到40℃时，当日应停止工作; 2、日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时; 3、日最高气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，缩短员工连续作业时间;不得安
2022.09.17
一是加强学习交流，提升人员整体素质。定期组织法规政策学习，传达上级工作精神，自查效能经办得失，倡导文明服务风气，研判分析阶段性工作形势，探讨规范执法经办流程； 二是加强监督管理，落实工作职责。在贯彻落
2022.09.17
今天和大家分享以下什么是劳动保障监察，劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 实
2022.09.17
劳动保障监察的内容主要有： （一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； （二）劳动合同的订立和履行情况； （三）单位招聘职工的行为； （四）劳动者的工作时间； （五）企业遵守企业工资总额
2022.09.17
劳动保障监察即过去所称的劳动监察，国外亦称劳动监察。劳动保障监察是什么作为一种国家干预责任，是维护劳动者权益的重要的强制性手段，广为世界上许多国家所采用。 用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报： 1
2022.09.17
关于广东省劳动保障监察条例的回答为条为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳
2022.09.17
