工伤赔偿回复函的规定
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通常情况下，问询函需要上市公司在7日内进行恢复，如果超过7天没有回复，就可以按默认情况处理。但是，如果问询函中的相关问题解决难度较大可以向交易所申请延期回复披露。但是，如果上市公司在问询函回复时间内并未作出有效披露回应，也没有向交易所申请延期，那么该上市公司会被出具警示函。 在A股市场当中，被证监会发布问询函通常是上市公司在经营的过程中，或者是股票交易的过程中出现了一些违规的情况或者现象，这时候交易中心就会发送问询函给相关公司，是一种警告作用。要求上市公司补充相关信息，核实相关问题，并履行信息披露义务。 在股票市场中，被发问询函是一种比较正常的现象，很多上市公司都收到过这个问询函，它对股票价格并没有绝对的影响，主要影响的是被发问询函后给投资该股的投资者造成的情绪变化。如果市场持股投资者看到上市公司问询时，投资该上市公司的投资者出现投资信心不足的情况。有可能会出现恐慌抛售该股，导致股票价格出现下跌，上市公司的市值就会蒸发。
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工伤赔偿标准的规定按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
2020.11.03 101 -
工伤赔偿的规定标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
2020.12.24 132 -
对行政处罚的回复函法律法规都只是明确地规定当事人依法享有陈述和申辩的权利，没有具体地明确规定当事人行使陈述和申辩权利的期限。但是在行业文件里，有的做出了规定，例如：在国家局《关于印发烟草专卖执法文书格式的通知》（国烟法[2003]239号）的《行政处罚事先告
2020.05.04 1,764
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工伤赔偿回复函
3、在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请
2022-02-05 15,340 -
工伤赔偿回复函的问题
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动
2022-03-23 15,340 -
中介函回复函回复
不建议委托中介提供的律师。原因：一是买卖双方的纠纷成因中有可能涉及中介，届时该律师会代替中介规避利害而不能完全代表委托人的利益；二是委托人只有保持与自己的律师进行沟通才能保障律师获取信息的完整性和采取
2022-01-26 15,340 -
法院回复函回复
已经回复，咨询解决不了实际问题，带着您的材料，详谈电话联系。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法
2022-03-21 15,340
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打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿根据我国的相关法律规定，斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结
1,993 2021.04.25 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
553 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
787 2022.04.17
