违法解除劳动合同经济补偿金计算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的，应当双倍支付。
违法解除劳动合同经济补偿的赔偿是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
解除劳动合同经济补偿金的计算解除劳动合同经济补偿金一般按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，劳动者工作年限每满一年，需要支付一个月工资作为补偿，六个月以上不满一年的按一年计算。
2020.08.20 113 -
解除劳动合同经济补偿金怎么计算解除劳动合同的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。
2020.05.10 102 -
劳动合同解除，经济补偿金如何计算有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除
2020.08.13 208
-
违法解除劳动合同经济补偿金如何计算？
在我们现实生活中，合同的签订必须是要双方当事人进行协商一起签订，不然就不能看作一份有效的合同。签订完后，假如一份不履行义务怎么办呢？还有违法解除合同经济补偿金的计算是怎样的呢？黑龙江民强律师事务所马振
2022-05-22 15,340 -
解除劳动合同经济补偿金计算
解除劳动合同经济补偿金，怎么计算?经济补偿金的计算是按照解除劳动合同的时候，你在这个单位的工龄，公里来计算的。公民有一年就给你发一个月的工资作为经济补偿。那么超过嗯12年以上的，还是最多只给你发12个
2022-05-30 15,340 -
解除劳动合同经济补偿金计算方法
《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《
2022-04-19 15,340 -
解除劳动合同经济补偿金计算方法
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%） 3、不能胜任解除
2021-03-21 15,340
-
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,476 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,465 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,846 2022.04.15
