劳动合同的顺延条件到底是什么意思?
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劳动合同期限顺延的条件是:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的、被确认丧失或者部分丧失劳动能力的应当顺延;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、在诊断或者医学观察期间的应当顺延;女职工在孕期、产期、哺乳期的应当顺延;在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的应当顺延。
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合同顺延是什么意思?
合同顺延是相对于主合同来说的,是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时,需要满足以下内容: 1、需要主合同双方签字; 2、需要明确延期的具体时间,并在协议中注明; 3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件; 4、需要双方签字确
2020.07.05 213 -
合同顺延是什么意思
合同顺延是相对于主合同来说的,是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时,需要满足以下内容:1、需要主合同双方签字;2、需要明确延期的具体时间,并在协议中注明;3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件;4、需要双方签字确认,根据
2022.04.12 2,283 -
顺延是什么意思?
顺延,即顺着次序向后延期。合同延期是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。第三,该协议中需要明确主合同的内容,
2021.03.15 2,152
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劳动合同顺延到底是什么意思
顺延合同,是指患较大疾病需要较长时间停工治疗医疗期未满的。 劳动法规规定职工医疗期内,劳动合同期满,顺延劳动合同的,不是有病假条就可以顺延,一般是指有较大的疾病,需要一定时间停工治疗休养的。那些只是需
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期顺延是什么意思
1、“劳动合同的“顺延”按一般意思确定内容,即以原合同的条件、顺延原合同的期限,也就是说:如果你没有在合同到期前30天提出异议的,就视为你同意以原合同的条件再续签合同一年。 2、如果你所签的原合同中有
2022-03-17 15,340 -
劳动合同顺延是什么意思
当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、
2022-06-01 15,340 -
劳动合同顺延是什么意思,劳动合同到期后发病假条也要顺延吗
顺延合同,是指患较大疾病需要较长时间停工治疗医疗期未满的。 劳动法规规定职工医疗期内,劳动合同期满,顺延劳动合同的,不是有病假条就可以顺延,一般是指有较大的疾病,需要一定时间停工治疗休养的。那些只是需
2022-04-12 15,340
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合同标的是什么意思
合同标的,指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国,合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说,在买卖合同中,合同标的就是出卖人所有或者有权处分的,买受人希望取得的那个物品;在劳动合同中,合同标的就是劳动者提供的劳动行为;在专利授
9,915 2022.04.15 -
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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,686 2022.04.17 -
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
896 2022.04.17