对法定裁员有哪些基本要求？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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法律对于合同履行的基本要求有全面履行、诚实信用和情势变更。其中的全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，还有诚实信用原则，以及情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平。
法律对于合同履行的基本要求有全面履行、诚实信用和情势变更。其中的全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，还有诚实信用原则，以及情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平。
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2021.04.16 76 -
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2020.03.12 102
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劳动法对裁员有哪些要求
1、《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以
2022-04-20 15,340 -
法律对合同履行的基本要求有哪些
1、全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、诚实信用原则，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、情势变更原则，是指合同成立后至履
2022-06-20 15,340 -
公司裁员对象要求有哪些
人数上符合要求，但是同时还要考虑是不是符合经济性裁员的条件。首先，只有满足以下条件之一的才算经济性裁员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或
2022-03-13 15,340 -
公司法人基本要求有哪些？
公司法人的基本要求有： 1、依法经公司登记机关设立登记； 2、有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费； 3、符合公司法关于设立公司的条件； 4、法律规定的其他要求。
2022-06-10 15,340
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离婚需要办理哪些基本手续离婚需要哪些手续？如果是去民政局协议离婚，那要带着双方的结婚证、身份证和户口本，还有离婚协议书一式三份，然后去民政局附近可以照照片，这就材料齐了。但是提醒大家，户口本上如果没有到派出所盖已婚的章，那么必须到你当前户籍所在地民政局，拿着你结婚
1,276 2022.04.17 -
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公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,073 2022.04.15 -
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合同履行的基本原则有哪些合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要
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