劳动合同签订的时候双方签字后是否有效？
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劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？ 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形： 其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。 其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。 其三，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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在校生签订的劳动合同没有效。在保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。所以不符合劳动关系的订立条件。
双方签字的合同有效。当事人订立合同时，通常自双方当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，在依法成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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双方签订的合同是否有效双方依法签订的合同有效。只要合同是双方真实的意思表示，且不违反法律法规的效力性强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律约束力。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事
2021.03.24 131 -
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未签订劳动合同双倍工资是否有时效未签订劳动合同双倍工资的规定一般有时效。具体如下： （1）申请仲裁的时效期间为一年； （2）申请诉讼时效是两年。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同被辞退怎
2023.06.16 123
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合同双方签字生效的时候有效吗
一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力，这里的成立也就意味着当事人都在协议上签字了。 但是附生效条件的合同，条件成就才生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登
2023-01-15 15,340 -
合同双方的签字是否有效
1、有效合同必须具备以下要件，首先，订立合同的主体必须具备《民法典》规定的民事行为能力;其次是意思表示真实。再次，合同内容不违反法律或者社会公共利益。因此情形，只要符合上述条件，双方签字的协议具有法律
2023-05-02 15,340 -
合同双方签字是否有效
双方依法签订的合同有效。只要合同是双方真实的意思表示，且不违反法律法规的效力性强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律约束力。
2022-11-12 15,340 -
合同双方签字是否有效？
双方依法签订的合同有效。只要合同是双方真实的意思表示，且不违反法律法规的效力性强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律约束力。
2022-11-27 15,340
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01:14
离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,037 2022.05.11 -
01:29
双方签字的协议有效吗双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协
3,567 2022.04.17 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,354 2022.04.17
