讨薪过程出事怎样认定工伤
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讨薪过程出事，不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定： 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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认定工伤的过程如下：1、用人单位申请工伤认定；2、收到工伤认定申请后，对提交的材料进行审查，作出受理决定，出具工伤认定申请受理决定；3、受理工伤认定申请后，可进行调查；4、作出工伤认定决定，出具工伤认定决定书或不认定工伤决定书；5、将工伤认定决定书或者不认定工伤决定书送达受伤职工和用人单位。
有工程结算单的讨薪方式：法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。
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工伤认定程序怎样认定构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受
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怎样提出工伤认定如果单位要提出工伤认定的，需要携带工伤认定申请表、书面的劳动合同或者医院出具的诊断证明等材料在三十日内去向社保行政部门提出申请。如果劳动者一方要提出工伤认定的，则也需要准备上述材料在一年内依法去提出申请。
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农民工应怎样讨薪农民工应通过以下方式讨薪，具体为： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
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讨薪过程出事能否认定工伤
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讨薪过程出事是否可以认定工伤
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2022-04-20 15,340 -
农民工讨薪程序怎样的?
农民工讨薪政策如下： 1、与用人单位协商； 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解； 3、向当地劳动保障监察部门投诉； 4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、向人民
2023-04-27 15,340 -
农民工讨薪流程怎样的
农民工讨薪政策如下： 1、与用人单位协商； 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解； 3、向当地劳动保障监察部门投诉； 4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、向人民
2022-06-25 15,340
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怎样讨要工程款讨要工程款可以走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下： 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书
903 2022.07.12 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
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