公司扣职工工资合法吗
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不合法,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资是违法的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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公司克扣职工工资合理吗
用人单位克扣工资不合理,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。
2020.09.02 120 -
公司扣工资合法吗?
视情况而定,原则上用人单位不得对员工进行扣罚,除非员工给用人单位造成了经济损失。我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人工资中限额扣除。
2020.08.21 271 -
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公司辞职扣工资合法吗
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
2021-11-01 15,340 -
公司扣除全部职工工资,合法吗?
违反公司规定扣除全部工资是违法的。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者自身工资中扣除,以弥补经济损失。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者在用人单位扣除过多工
2021-11-09 15,340 -
离职了公司扣工资合法吗
员工退休没有给上司造成损失的,不得扣除工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
2021-11-06 15,340 -
员工辞职公司扣押工资合法吗
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
2022-04-23 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
5,962 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,381 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,076 2022.05.11