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单位效益不好员工不发工资怎么办根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.06.20 321 -
农民工工资不给找谁好?1、向劳动保障行政部门进行举报。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。 4、劳动仲裁不予受
2020.05.18 81 -
工资不发去找谁用人单位不发工资，可以找以下单位维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.11.14 127
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公司效益不好不发工资找谁
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径： 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
工厂效益不好能降工资吗？
企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的
2022-07-08 15,340 -
工伤不发工资找谁
工伤本人工资6000元单位不认没有证明，如果不能对工资进行举证的话，可能会采用所在地区该岗位的平均工资来确定工资收入的。在申请劳动仲裁的时侯，一般劳动仲裁庭会要求用人单位提供工资表出来的。
2022-07-21 15,340 -
工厂效益不好的情况下可以降低工资吗
企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的
2022-08-09 15,340
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01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,231 2022.04.17 -
01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
1,661 2021.04.25 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,727 2022.05.11
