工资代领系统违反法律条文
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我国规范性法律文件的效力等级及其审查体制大体可分为五个等级，分别为宪法、法律（包括基本法律和非基本法律）、行政法规和规章、地方性法规（省级法规和市级法规）、地方规章（省级规章和市级规章）。我国规范性法律文件的分类为法律及法律解释、行政法规、地方性法规、自治条例或者单行条例、司法解释。
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干部虚报冒领工资违反什么法律违反财政违法行为处罚处分条例，以虚报、冒领等手段骗取财政资金；截留、挪用财政资金；滞留应当下拨的财政资金；违反规定扩大开支范围，提高开支标准；其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之
2020.02.23 802 -
违反取保候审条文的法律责任被取保候审人没有违反法律规定的被取保候审期间的义务，但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被公安司法机关立案侦查的，执行机关应当暂扣其保证金，待人民法院判决生效后，决定是否没收。对故意重新犯罪的，应当没收保证金。对过失重新犯罪或者不构成犯罪的，应当退
2020.07.21 112 -
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工资代领违反工资法法律
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。 工资支付暂行规定： 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位
2022-03-25 15,340 -
法律条文融资担保公司违反法律条文怎么处罚
根据法律规定，融资担保公司有下列情形之一的，由监督管理部门责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得；逾期不改正的，责令停业整顿，情节严重的，吊销其融资担保业务经营许可
2022-04-24 15,340 -
代领工资单违法吗
属于违法行为，用人单位支付劳动者工资的同时，应当为劳动者提供一份个人工资清单。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用
2022-03-13 15,340 -
工资代领是否违法
1、根据《工资支付暂行条例》第六条：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可由其亲属或委托他人代领”，因此公司应当将工资支付给您本人，如果支付给其他人应当提供您的委托手续。
2022-05-09 15,340
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物业梯控违反哪条法律物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会，或者业委会决定电梯不安装门禁系统，那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门，或者街道办事处、乡镇人民政府的指
10,363 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,106 2022.05.11 -
01:08
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪怎么判如果犯罪嫌疑人侵入计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据的，就构成了非法获取计算机信息系统数据罪；如果对该计算机信息系统实施非法控制的，就构成了非法控制计算机信息系统罪。构成上述两罪，犯罪情节严重
3,134 2022.04.15
