签劳动合同时间根据什么法律规定
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根据法律规定合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签大部分产生于与企业日常经营生产密切相关的项目中，合同承办部门对合同管理的认识存在误区、企业内部管理疏漏、投资计划安排滞后等是发生倒签合同的主要原因。
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订立劳动合同的时间是根据什么规定的？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020.03.14 124 -
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.27 90 -
根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。
2020.01.13 126
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根据劳动法劳动合同工作时间是怎么规定的？
劳动法有以下两条相关的规定。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
2022-07-12 15,340 -
劳动合同是根据法律规定二年一签吗
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1
2022-08-20 15,340 -
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则；等等。
2022-06-03 15,340 -
根据劳动合同法关于上班时间的规定
1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每
2022-11-08 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,427 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,590 2022.05.11
