员工主动辞职赔偿范围
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工因个人原因主动辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的，有补偿，补偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付一个月的工资。
-
员工主动辞职有赔偿吗一般来说，员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。
2020.10.12 74 -
员工主动辞职有没有赔偿？员工主动辞职，若是属于个人原因的，用人单位不支付补偿或赔偿；若是因用人单位有法定过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位应当支付经济补偿。
2020.06.07 112 -
工伤员工主动辞职怎么赔偿主动辞职是没有经济补偿的，但仍然可以享受工伤待遇。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
2020.11.11 377
-
员工主动辞职公司赔偿
如果员工主动辞职，公司一般不赔偿。除非公司存在下列情形，才需要补偿员工： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2022-07-11 15,340 -
员工主动辞职有赔偿吗？
其实补偿分为两种情况，非法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者适用于使用者非法终止劳动关系的情况下，标准是根据实际工作年数，一年赔偿两个月的工资后者适用于劳动关系自然终止的情况。但是，由于自己的原因自
2021-10-23 15,340 -
员工主动辞职赔偿问题
员工主动辞职是否赔偿，有两种情形：一是员工出于自身发展需要，与单位无关原因的辞职，用人单位不需要赔偿；二是用人单位处于过错方，导致员工主动辞职的，需要赔偿。 如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用
2022-04-14 15,340 -
员工主动辞职如何赔偿？
除非公司存在： 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2021-12-29 15,340
-
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,248 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,722 2022.04.17 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,275 2022.04.17
