劳动合同终止的标准和赔偿方式是什么
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如果劳动合同因单位被责令关闭等情形而终止,补偿金的标准是按员工在本单位的工作年限来算的,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要向员工支付半个月的工资。
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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