自离多久可以领取工资
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有，但造成单位损失因赔偿。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
自员工自离一年以内，都是可以去要工资的。劳动者索要工资，可以先同用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。 但是需要记住的是，劳动仲裁的时效是一年，超过仲裁时效的，则无法通过仲裁主张权利。 同时，申请劳动仲裁的，需要提供与用人单位存在劳动关系的相关证据。
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旷工自离后多久可以取公积金辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是自己的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,公积金处于停交状态,不可以用来贷款。但是失业两年以上就可以提取了。
2020.11.23 452 -
离职后工伤赔偿要多久可以领取离职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时，应向工伤保险机构申请，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可
2022.04.15 2,140
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自动离职多久可以领取失业金
1，如果单位按自动离职处理，不在解除劳动合同的七天内向当地社保部门办理失业备案，是无法领取失业金。2，领取失业金的前提条件是单位解雇，另外还需要失业保险缴纳满一年。3，如果和单位就解除劳动合同办理失业
2022-02-26 15,340 -
自离无领取工资
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个
2022-03-27 15,340 -
劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
劳动者自动离职可以领取上月工资，但是对于劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决，当协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请
2022-02-24 15,340 -
退休多久可以领工资
退休多久可以领工资法定退休年龄办理退休手续后,你的法定退休年龄的年月日次月发放养老金。2017年最新退休年龄和退休工资规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2
2022-02-06 15,340
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置换补贴多久可以领取置换补贴大约一个月可以领取。置换补贴是针对5年以上的旧车，拟以现金补贴形式，费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级，使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元，6至8年为6000元，8年以上最高获补7000
6,008 2022.04.17 -
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分居多久可以自动离婚针对未按照规定的办理离婚手续的，无论男女双方分居多久都不会自动离婚，通常办理离婚有两种形式：第一种是双方进行协议离婚，第二种则是出现一方不愿意离婚的，双方中的另一方可以至人民法院提起诉讼，请求离婚。 根据《民法典》的相关规定，夫妻双方中任意
1,852 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,406 2022.04.15
