劳动合同到期劳动者不续签工资怎么办
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用人单位不续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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劳动合同到期不续签怎么算工资劳动合同到期不续签的工资算法标准是： 1、劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系； 2、有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形
2022.03.30 1,656 -
劳动合同到期不续签劳动合同劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
2020.05.19 371 -
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劳动合同到期，劳动者不续签怎么办
如果还在原单位继续工作可以视为按以前合同继续履行如果不给续签则用人单位应该按工作年限支付补偿金。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二
2022-03-26 15,340 -
劳动合同到期劳动者不续签怎么办
劳动合同到期非单位原因导致不续签的，单位无需支付经济补偿金，劳动者主张经济赔偿金也是没有道理的。
2022-07-10 15,340 -
劳动合同到期不续签怎么办，劳动者拒绝续签劳动合同
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签
2022-05-10 15,340 -
劳动合同到期后劳动者不续签怎么办？
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需
2022-04-16 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,277 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,032 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11
