工作一个月后辞职有工资没？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作一个月辞职有工资，劳动者在工作一个月后自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
有，劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在办理离职手续时一次性支付劳动者的全部工资。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
-
工作未满一个月辞职有工资吗工作未满一个月有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以提起劳动仲裁。
2020.10.23 633 -
签了合同工作半个月后辞职有没有工资签了合同工作半个月后辞职，用人单位也应当发放工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳
2022.06.06 406 -
辞职后一个月后发工资劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加
2020.12.29 479
-
工作一个月没有签合同辞职后没给工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-29 15,340 -
工作一个月辞职有工资吗
辞职和工资发放是两个法律问题。 一、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者提前30日书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。单位说法没有错。 二、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳
2022-01-19 15,340 -
工作11个月后辞职有没有双倍工资
1.根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月，那么与单位建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立
2022-04-02 15,340 -
辞职后一个月没发工资
任何情况下，只要有劳动就有工资，就算做错都是另一回事，不能与发工资相提并论的；可以，辞职后一直做就是事实劳动关系，双方的权利义务没有真正的解除；找不懂法律的人追讨可以但人家懂法律有人帮会令你寸步难行，
2022-05-09 15,340
-
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,693 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
723 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,332 2022.06.22
