工伤劳动者是否可以一次性赔偿
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根据《工伤保险条例》的相关规定： 1、一级伤残补助金人工资×27个月 2、二级伤残补助金人工资×25个月 3、三级伤残补助金人工资×23个月 4、四级伤残补助金人工资×21个月 5、五级伤残补助金人工资×18个月 6、六级伤残补助金人工资×16个月 7、七级伤残补助金人工资×13个月 8、八级伤残补助金人工资×11个月 9、九级伤残补助金人工资×9个月 10、十级伤残补助金人工资×7个月
通常情况下，员工因为工作受到伤害后，会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。如果是一级伤残的，那会赔24个月的本人工资；二级伤残的，那会赔22个月的本人工资；三级伤残的，那会赔20个月的本人工资。四级伤残的，那会赔18个月的本人工资。
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工伤可以一次性赔偿吗?我国的工伤保险条例对工伤保险赔偿作出了明确的规定。通常情况下，员工因为工作受到伤害后，会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。如果是一级伤残的，那会赔24个月的本人工资；二级伤残的，那会赔22个月的本人工资；三级伤残的，那会
2020.10.22 211 -
工伤一次性赔偿是否有效？工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。工伤职工存在伤残，未进行劳动能力
2020.09.24 149 -
工伤赔偿是否要一次性算清员工工伤无残疾等级的，除残疾等级赔偿外，员工可享受工伤待遇，工伤保险支付部分为申请工伤待遇审查后一次性结算。如果员工有残疾等级，在第一次申请工伤待遇审核时，工伤保险基金支付医疗费用、住院生活费、劳动能力鉴定费等医疗费用，以及伤残一次性伤残补
2022.04.14 387
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工伤赔偿是否可以一次性赔偿
企业为职工缴纳工伤保险是国家强制性规定，即使企业未给职工缴纳保险，企业仍然要承担工伤赔偿责任。您母亲的工伤发生在1983年，在当时您母亲是否得到一部分一次性赔偿呢？当时劳动法尚未颁布，关于工伤的部门规
2022-05-09 15,340 -
工伤赔偿一次性可以一次性给取吗
1、工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到。 2、一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。无
2022-06-08 15,340 -
工伤可以一次性赔偿吗
未参加工伤保险，能一次性。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×
2022-03-20 15,340 -
工伤一次性赔偿协议书手写是否可以
手写的协议书，经双方签字盖章后，只要是双方的真实意思表示，合同内容没有违法就有效的。对于不要式合同，手写合同如果符合合同要件，只要是当事人真实意思的表示，只要不违反法律的强制性规定，当然是有效的。依法
2022-05-23 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,027 2022.06.22 -
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,558 2022.04.17 -
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,622 2022.04.17
