工伤保险条例关于工伤认定问题

你咨询的问题可能涉及工伤认定问题其工伤认定相应规定如下如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的；（七）法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2114年8月21日最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布司法解释明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定职工在合理时间内往返于工作地与配偶父母子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的亦可认定为工伤。并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。[1][5]对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定这部将于2114年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶父母子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。