医疗期满取消劳动合同怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他司法解释的规定，若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。对劳动医疗期制度的规定，有利于保障劳动者正当的权益。
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。
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