提前一个月辞职是否合法劳动合同
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你和单位是签了劳动合同的，现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位，或有很重要的事必须辞职，那是可以的，但你必须交纳违约金，承担劳动合同里其它的约定责任。
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劳动合同到期是否需要提前一个月辞职劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.19 139 -
提前半个月辞职是否合法提前半个月辞职属于以下情形合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。未在试用期内，应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。
2020.04.06 169 -
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劳动合同法规定员工提前一个月辞职是否合法
用人单位没有法定过错，劳动者解除合同应当提前一个月通知用人单位。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的过错的情形下，劳动者解除劳动合同，与用人单位不能协商一致的，可以提前30天书面通知用人单位解
2022-02-13 15,340 -
劳动合同到期是否要提前一个月辞职
劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社
2022-11-15 15,340 -
劳动合同法规定辞职提前一个月提前写
劳动者按规定辞职是允许的，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动
2022-03-31 15,340 -
没有劳动合同提前一个月辞职合法么
关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，
2022-07-09 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,715 2022.05.11 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,266 2022.05.11 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,371 2022.05.11
