上海加班费怎么算
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上海加班费的计算方法:延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十;休息日工作的,支付不低于工资的百分之二百;法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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礼拜天上班怎么算加班费
在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2020.10.27 211 -
上市公司加班费怎么算
劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式,但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定,当事人可能根据实际情况及相关法律规定,计算加班费的具体数额。
2020.06.10 377
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上海怎样计算加班费?
加班费的计算标准由加班时间决定,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
2021-07-13 15,340 -
上海加班费如何计算?
加班费的计算标准是由加班时间决定的,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百
2021-07-14 15,340 -
上海加班费计算公式
平均每月延长工作日工资时间为:21.75天*2.5小时/天*=54.4小时平均每月休息日加班小时数为:4.3*10.5=45小时平均小时工资数为1820元/21.75天/8小时=10.5元。工资应当为
2022-03-10 15,340 -
上海加班费计算方法
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2022-03-11 15,340
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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,514 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
2,987 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,055 2022.04.17