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什么是劳动保护费

2019-07-14 18:40

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朱建忠律师

2019-07-14回复

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。   劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。   企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

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广东律参律师事务所

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。

张神兵律师

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劳保费,就是劳动保护费。按照企业不同,给予操作人员的保护用具不同,下列物品的开支列入劳保费用,一般:手套、工作服、鞋帽、口罩、毛巾、肥皂等等;特殊工种的:电气焊的护目镜、手套、皮鞋,有毒环境的防毒面具、隔离服,辐射性环境的防辐射服,粉尘环境的防尘口罩等等。此类物品采购进来要入库(低值易耗品或材料),领用时按部门分别计入费用(车间管理费、经营费用、管理费用)。

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