申请劳动仲裁后能不能拿回拖欠的工资
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拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。由于该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以当事人只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。
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拖欠几年的工资能申请劳动仲裁？拖欠工资属于劳动关系存续期间的，劳动者申请仲裁无时效限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.10.08 98 -
拖欠工资时能申请劳动仲裁吗拖欠几年工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
2020.04.04 84 -
被拖欠工资能申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
2020.02.10 188
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拖欠工资能不能申请劳动仲裁？
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2023-06-07 15,340 -
公司拖欠工资能不能申请劳动仲裁
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（
2022-04-21 15,340 -
拖欠工资能否申请劳动仲裁
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-08-28 15,340 -
拖欠工资能申请劳动仲裁吗
拖欠工资申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供
2022-05-02 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,010 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,013 2022.04.17 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
1,936 2022.05.11
