公司不签劳动合同该找谁赔偿
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劳动者可以随时要求解除劳动关系,并且用人单位应从员工入职的第二个月起支付员工双倍工资作为赔偿、补交社会保险费以及支付离职经济补偿金。用人单位应当与劳动者自用工之日起通过订立书面劳动合同来建立劳动关系;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
当在实际工作之日起三十天之内辞退时,公司要按照实际工作的天数支付劳动工资;档次是在实际工作之日起三十天以后但不住一年的,公司需要支付实际劳动天数超出三十天部分的双倍工资;但是在一年以后辞退时,公司要向员工支付十一个月的双倍工资后,还需要向员工支付经济补偿金。
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公司不签劳动合同该怎么赔偿
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2022.04.14 245 -
公司不续签劳动合同该如何赔偿
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2020.08.07 188
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没签劳动合同受伤该找谁赔偿
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2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期公司不续签找谁
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2022-01-19 15,340 -
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2022-06-11 15,340 -
公司不签劳动合同, 公司该怎么赔偿?
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2022-04-13 15,340
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,413 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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3,294 2022.04.17 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,438 2022.04.17