您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤保险和辞退补偿金是同一个概念吗

工伤保险和辞退补偿金是同一个概念吗

2022-08-07 19:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-07回复

按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。 工伤职工工伤保险待遇解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系,二者兼得,互不影响。 工伤职工在获得工伤赔偿之后,解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,享有经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

养老保险和社会保险不是一个意思。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。养老保险是国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险基金是社会保险基金之一,由依法应当参加工伤保险的用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金组成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度工伤保险制度而建立的具体目的基金。工伤保险基金是社会保险基金的专项基金。

律师普法更多>>
  • 工伤认定和工伤保险的概念是什么
    工伤认定和工伤保险的概念是什么

    工伤认定和工伤保险的概念: 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久

    2020.09.16 255
  • 履约保函和履约保证金是一个概念吗
    履约保函和履约保证金是一个概念吗

    所谓合同履约保证金,是指大型招标项目,工程招标,政府采购项目或者拍卖,为了防止各种不确定性和风险以及考察中标单位有没有实力完成此采购项目的一种程序,属于一种特殊的督促中标人履行合同的措施,具有控制合同有效执行与风险防范的功能。招标人在招标文

    2020.05.20 340
  • 工伤保险的概念是什么
    工伤保险的概念是什么

    工伤保险,是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或永久丧失劳动能力或死亡时,可得到物质帮助的社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作

    2022.04.15 273
专业问答更多>>
  • 教师养老保险金和退休金是一个概念吗?

    教师养老保险金和退休金不是一个概念,退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费,养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工

    2022-07-04 15,340
  • 社保和医保是一个概念吗

    不是。社保的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研

    2022-03-12 15,340
  • 工伤认定和工伤申报是一个概念吗

    请参考以下内容: 工伤认定是对是否属于工伤认定的行政行为;你所说工伤鉴定我个人是否可以理解为伤残鉴定,如果是这两个属于不同的程序,伤残鉴定是对受伤职工的劳动能力鉴定,一般由社区的市级劳动能力鉴定委员会

    2022-06-17 15,340
  • 伤残等级和工伤等级是一个概念吗?

    工伤和伤残等级是两个概念。工伤是用人单位的责任,是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害;而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。你的情况,最好先去工伤鉴定部门鉴定工伤,

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤辞退如何补偿标准 01:03
    工伤辞退如何补偿标准

    我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

    779 2022.04.17
  • 辞退补偿金的标准是什么 01:26
    辞退补偿金的标准是什么

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资

    701 2022.04.15
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,388 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?