您的位置:法师兄 > 精选问答 > 儿子小学辅导班劳动合同书原件需要多久

儿子小学辅导班劳动合同书原件需要多久

2023-08-18 18:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-08-18回复

劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的,学生只要完成了相应的学业能力考核,就可以毕业,和是否实现就业无关; 如果学校以当事人没有劳动合同为由,不发给学生毕业证书,可以向上一级教育部门反映,也可以向当地媒体求助,还可以写市长信箱来解决问题。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。 2、根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。你可以向上一级主管部门投诉。

律师普法更多>>
  • 家教辅导班开学需要办证吗?
    家教辅导班开学需要办证吗?

    需要办理。 1、需要办理营业执照,没有办理营业执照的经营行为属于非法营业行为。 2、开办辅导班具体需要哪些手续需要根据开办的类型来看,如果是教育类的辅导班,要去教育局或教委申办《办学许可证》; 3、如果是职业培训类的辅导班,要去劳动局申办《

    2020.01.05 546
  • 作业辅导班需要办学许可证吗
    作业辅导班需要办学许可证吗

    开设作业辅导班需要办理办学许可证,如果作业辅导班是经批准后正式设立的,审批机关应当向其颁发办学许可证,并向社会公告。办学许可的期限应当与其办学层次和类型相适应。

    2021.08.14 114
  • 作业辅导班需要办什么证件
    作业辅导班需要办什么证件

    作业辅导班需要办理办学许可证。如果作业辅导班是经批准后正式设立的,审批机关应当向其颁发办学许可证,并向社会公告。办学许可的期限应当与其办学层次和类型相适应。

    2020.01.21 304
专业问答更多>>
  • 小学辅导班需要教师资格证吗?

    政策性问题建议咨询一下当地的教育部门吧。。

    2022-10-20 15,340
  • 个个人开办小学辅导班需要什么手续

    如果是教育类的,去教育局或教委申办《办学许可证》如果是职业培训类的,去劳动局申办《办学许可证》办好了《办学许可证后》,再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》,然后就可以刻公章开始招生开展工作了,

    2022-11-01 15,340
  • 学生办辅导班需要什么手续

    如为教育类,到教育局或教委办理《办学许可证》。如果是职业培训,到劳动局申办《办学许可证》,办完《办学许可证》后,再到民间组织管理局办理《同办非企业登记证》,然后就可以刻公章开始招生开展工作,但还是要去

    2021-10-29 15,340
  • 开辅导班需要什么条件

    开办辅导班相当于是设立教育机构,必须具备四项基本条件:1)有可靠的合格教师的来源,能保证教育教学任务的完成; 2)要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等; 3)有较为健全的内部组织管理机构; 4)有

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同公证需要多久 00:57
    合同公证需要多久

    根据《公证程序规则》第三十五条之规定,对于较为简单的公证事项,一般申请人在十五个工作日内就可以完成公证程序,并收到公证书,这里说的“工作日”是不计算双休日的。但如果当事人申请公证的是较为复杂的合同,公证员认为有必要让申请人补充证明材料,或是

    1,586 2022.04.17
  • 劳动合同书怎么写 00:51
    劳动合同书怎么写

    劳动合同书应当包括以下内容: 1、用人单位和劳动者的基本信息,例如劳动者的姓名,住址,联系方式; 2、劳动合同的期限,劳动合同的期限分为三种; 3、工作的内容和工作的地点; 4、工作的时间和休息休假; 5、关于社会保险,劳动报酬,劳动报酬包

    302 2023.04.20
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,668 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?