劳动关系认定需要提供哪些证据材料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭后交回原件。
-
去协商确认劳动关系需要提供哪些资料(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等等。
2020.04.12 100 -
申请工伤认定需要哪些证据，提供哪些证明材料申请工伤认定需要如下证据： 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。 2、搜集构成工伤的证据。 3、搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料： 1、按要求填写的《工伤认定申请表》； 2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)； 3
2020.10.14 193 -
劳动仲裁需要提供哪些材料1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推
2020.11.23 2,391
-
劳动关系认定程序是怎样的，劳动关系认定需要提供哪些证据证明材料
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规
2022-03-14 15,340 -
劳动关系认定程序，劳动关系认定需要提供哪些证据证明
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规
2022-03-29 15,340 -
劳动仲裁需要哪些证据，需要提供哪些材料
劳动关系纠纷仲裁需要工作记录、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付证明书和记录、缴纳社会保险费的记录等证据的劳动报酬纠纷仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理
2021-10-12 15,340 -
请求劳动关系确认应提供哪些材料
请求确认劳动关系材料：劳动合同；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份
2021-11-06 15,340
-
01:03
认定重婚罪需要哪些证据认定重婚罪需要的证据有： 1、配偶与第三方经过合法登记的结婚手续，或法律上认可的事实婚姻关系；需要搜集结婚登记伪造结婚证证据，重婚者与第三人所生小孩的出生证等直接证据。 2、还可以搜集有婚外情一方与第三人存在长期稳定的同居生活证据、双方在一
2,586 2022.04.17 -
00:56
南京购房证明需要哪些材料南京购房证明需要以下材料： 1、已婚。双方身份证、户口本、结婚证、未成年子女的户口本及出生证明； 2、未婚。本人身份证、户口本、集体户口可以用加盖户口专用章的常住人口登记证、单身情况具结书； 3、离异。本人身份证、离婚证、离婚协议、户口本。
3,797 2022.05.11 -
01:09
软件著作权申请需要提供什么材料软件著作权申请需要提供的材料如下：1、软件源程序代码；2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种；3、身份证明；4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件；5、其他证明文件。根据相关法律规定，软件著作权人可以向国务院
1,862 2022.05.11
