您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有加班费可以办理劳动仲裁吗

没有加班费可以办理劳动仲裁吗

2023-07-30 03:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-07-30回复

劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。

林文科律师

广东天穗(惠州)律师事务所

加班没有加班费可以劳动仲裁。加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者可以先与单位协商沟通;或拒绝加班;或解除劳动合同走人,并要求单位支付加班费、经济补偿金。加班费标准具体如下:工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十;休息日加班且不能补休的,支付不低于工资的百分之二百;法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师普法更多>>
  • 没有加班费可以申请劳动仲裁吗
    没有加班费可以申请劳动仲裁吗

    加班不给加班费可以申请劳动仲裁。

    2020.05.14 353
  • 加班不给加班费可以劳动仲裁
    加班不给加班费可以劳动仲裁

    用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。

    2020.02.21 288
  • 加班费可以申请劳动仲裁吗
    加班费可以申请劳动仲裁吗

    可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁

    2020.02.26 790
专业问答更多>>
  • 加班费没有加班费可以申请劳动仲裁吗

    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复

    2022-03-02 15,340
  • 可以劳动仲裁加班费吗

    可以申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。个人申请劳动仲裁步骤如下: 1、在权利受到侵害之日起一年内提出,或者在劳动关系终止之日起一年内提出; 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委

    2022-07-18 15,340
  • 劳动仲裁可以加班费吗

    可以申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。个人申请劳动仲裁步骤如下: 1、在权利受到侵害之日起一年内提出,或者在劳动关系终止之日起一年内提出; 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委

    2023-03-19 15,340
  • 员工加班没有加班费可以申请劳动仲裁吗

    员工没有足额支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资。同时有需要的还可以以此解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳

    2022-03-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,340 2022.05.11
  • 劳动仲裁可以撤诉吗 01:01
    劳动仲裁可以撤诉吗

    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

    2,439 2022.05.11
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,525 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?