您的位置:法师兄 > 精选问答 > 民办非企业单位人员可以享受带薪年休假吗

民办非企业单位人员可以享受带薪年休假吗

2023-06-03 10:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-03回复

《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

农民工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。

律师普法更多>>
  • 农民工享受带薪年休假吗
    农民工享受带薪年休假吗

    农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的,就可以享受五天的年休假;如果满五年的,可以享受十天的年休假;如果满二十年的,则可以享受二十天的年休假。

    2020.11.01 116
  • 新入职员工可以享受带薪年休假吗
    新入职员工可以享受带薪年休假吗

    新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。

    2020.03.31 249
  • 农民工能享受带薪年休假吗
    农民工能享受带薪年休假吗

    农民工也可以享受带薪年休假,但需要在用人单位连续工作1年以上。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。

    2020.03.30 97
专业问答更多>>
  • 员工在新单位工作可以享受带薪年休假吗

    不能,通常至少要工作满一年才能享受,有些企业甚至要工作满两三年才能享受,看企业本身的制度了。 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续

    2022-11-30 15,340
  • 非全日制员工可以享受带薪年休假吗?

    非全日制员工不能享受带薪年假,因为根据《劳动法》等相关法律法规,享受年假的对象是与用人单位连续工作一年以上的员工,非全日制员工不在此列,不能享受带薪年假。

    2021-11-04 15,340
  • 返聘人员可享受带薪年休假吗

    根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。对于国家未规

    2021-06-30 15,340
  • 非全日制员工可以享受带薪年休吗

    非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021年企业退休人员死亡抚恤金 01:03
    2021年企业退休人员死亡抚恤金

    2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

    10,739 2022.04.12
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    763 2022.04.17
  • 企业欠薪多久可以起诉 01:15
    企业欠薪多久可以起诉

    原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法

    1,488 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?