辞职了可以享受生育津贴吗
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生育津贴是生育保险的待遇，生育保险是五险一金其一，生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险,如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。
可以申请离职，通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起诉。
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辞职了可以领生育津贴吗辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态
2020.01.12 1,435 -
产假期间辞职后还可以享受生育津贴吗？休完产假就辞职能拿到生育津贴。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系
2020.12.04 216 -
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离职后可以享受生育津贴吗？
一、申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社
2021-10-14 15,340 -
生育津贴和生育津贴可以同时享受吗
生育保险和生育津贴可以同时享受。 生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
2022-04-23 15,340 -
产假刚结束，辞职了还可以享受生育津贴吗？
劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件： 1、参加生育
2022-04-25 15,340 -
辞职后，还能享受生育津贴吗？
劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件： 1、参加生育
2022-04-24 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,539 2022.04.17 -
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
6,982 2022.05.11 -
01:21
二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,070 2022.05.11
