试用期内工资低于最低工资水平算违法吗
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《劳动合同法》第20条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。从这一规定我们可以得出以下的推论： 1.劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。 2.约定试用期工资应当体现同工同酬的原则，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。当然，同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。 3.劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准： 1)不得低于本单位同岗位最低档工资 2)劳动合同约定工资的百分之八十这是二选一的或然关系，那就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 4.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。
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劳动者在试用期的工资不得低于于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期的工资不得低于最低工资水平吗？试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.01.24 82 -
试用期的工资低于最低水平怎么办试用期工资低于最低标准可以要求用人单位予以补足，拒不补足的劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
2020.10.06 95 -
试用期工资能低于最低工资吗不可以。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。试用期是劳动者与用人单位彼此熟悉的一个阶段，
2020.10.04 111
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试用期工资是否不能低于最低工资水平
劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商，约定在书面的劳动合同中。
2022-06-27 15,340 -
试用期工资是否不得低于最低工资水平?
1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商，约定在书面的劳动合同中。 2、法律依据《中华人
2022-11-05 15,340 -
试用期工资是否不能低于最低工资水平?
1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商，约定在书面的劳动合同中。 2、法律依据：《中华
2023-03-12 15,340 -
试用期工资是否不得低于最低工资水平
1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商，约定在书面的劳动合同中。 2、法律依据《中华人
2022-06-11 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,079 2022.04.12 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,371 2022.05.11 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,072 2022.05.11
