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劳动合同上写的龄龄和实际年龄

2022-11-03 17:45

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北京在线咨询顾问团

2022-11-03回复

你好 首先,只有因为劳动者的过错给公司造成损失的情况下,公司才能要求劳动这赔偿,你所述的情况,不属于公司要求赔偿的范围,而且由于公司没有在合同里约定,所以公司很难证明这些所谓的好处费用的。 其次,如果公司2008年后没有与你的朋友签订书面劳动合同,那你的朋友倒是可以要求公司支付未签书面劳动合同期间的双倍工资差额。

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